Наш подход

Главная характеристика нашей работы — персональный подход к каждой вакансии. Стратегия поиска оптимального кандидата разрабатывается индивидуально, с учетом потребностей, задач и бюджета клиента. Весь процесс подбора можно разделить на 4 фазы:

 

• Формирование профиля кандидата;

• Поиск потенциальных кандидатов с помощью высокотехнологичных инструментов;

• Выстраивание деловых контактов с релевантными профилю кандидатами;

• Отбор.

 

В процессе отбора мы используем различные методы оценки мотивации, выявления сильных сторон и зон развития кандидата, позволяющих найти наиболее подходящего для конкретной позиции сотрудника.