Talent Mapping представляет собой «дорожную карту» рынка труда в выбранной вами нише (в т.ч. прямых конкурентов), позволяющую выявить подходящих для вашей компании кандидатов.

Преимущества Talent Mapping:

  • Основная цель Talent mapping — определить ключевых профессионалов в конкурентных структурах, которые могут подойти вам на определенные должности;
  • Мы всегда берем широкий срез компаний, не ограничиваясь прямыми конкурентами заказчиками, что дает качественный анализ рынка труда в выбранном сегменте;
  • В рамках Talent Mapping мы предлагаем клиенту детальный анализ целевых позиций в структурах-конкурентах, находим профессионалов, которые подойдут на определенные роли внутри компании-заказчика.

В каких случаях компании нужен Talent Mapping?

  • Если у вас нет внутренних ресурсов для глубокого изучения рынка;
  • Если вы ощущаете потребность в найме новых сотрудников, но для окончательного решения не хватает данных по рынку;
  • Если вы планируете увеличить занимаемую долю на рынке / выйти на новый рынок;
  • Если в ближайшее время в вашей компании откроются менеджерские позиции среднего звена, и вы хотите быть готовы к быстрому самостоятельному подбору.

В зависимости от потребностей клиента мы можем предоставить следующие типы данных:

  1. Исследование структуры компании по выбранному сегменту должностей или направления деятельности.​
  2. Исследование текущей ситуации в компании, направлении или подразделении ​
  3. Аналитика рынка кандидатов требуемого профиля ​
  4. Аналитика по требуемой индустрии/Компаниям/Продукта м ​
  5. Формирование мнения кандидатов об имидже компании на рынке

%d такие блоггеры, как: