Когда речь заходит о долгосрочном успехе в бизнесе, выбор правильной команды играет решающую роль. Ошибки в подборе персонала стоят дорого в прямом и переносном смысле — от издержек на повторный поиск нужного специалиста до серьезных просчетов, сделанных «не тем» профессионалом, которого вы искали.

Оценка соответствия кандидата должности, на которую он претендует, не так проста и не сводится к вычитке его резюме. В текущих условиях акцент в выборе кандидата всё больше смещается на то, что он умеет и может продемонстрировать, а не формально имеющиеся знания. Именно на этом этапе компании требуется помощь экспертов.

Career Solutions предлагает широкий спектр услуг в ассесменте и тестировании кандидатов. Подключившись к вашей команде на любом этапе подбора, мы можем:

  • дать экспертную оценку вашей вакансии и составить профиль успешного кандидата;
  • организовать процедуру оценки и тестирования соискателей на любом этапе подбора;
  • привлечь внешних консультантов (экспертов в требуемой области) для проведения собеседований.

Таким образом, все этапы подбора могут контролироваться экспертами, вы сами определяете, насколько вам включаться в данный процесс прежде, чем сделать окончательный выбор.

%d такие блоггеры, как: