Мы специализируемся на подборе сотрудников для консалтингового бизнеса от финансов и юриспруденции до IT, находя специалистов в диапазоне от высококлассных топ-менеджеров и специалистов среднего уровня с уникальной экспертизой.

Главная характеристика нашей работы — персональный подход к каждой вакансии. Стратегия поиска оптимального кандидата разрабатывается индивидуально, с учетом потребностей, задач и бюджета клиента. Весь процесс подбора можно разделить на 4 фазы:

  1. Формирование профиля кандидата.
  2. Поиск потенциальных кандидатов с помощью высокотехнологичных инструментов.
  3. Выстраивание деловых контактов с релевантными профилю кандидатами
  4. Отбор.

В процессе отбора мы используем различные методы оценки мотивации, выявления сильных сторон и зон развития кандидата, позволяющих найти наиболее подходящего для конкретной позиции сотрудника.

%d такие блоггеры, как: