Мало кто задумывается, но успешное интервью – это отточенный навык, и натренировать его может каждый соискатель.

Современные инструменты подбора персонала включают различные виды интервью, тестирования, творческих заданий, что упрощает жизнь рекрутеру и сильно осложняет кандидатам. Общение с работодателем становится похожим на бег с препятствиями.

У всех нас в процессе подготовки к интервью возникают схожие вопросы, например:

• Как обсудить зарплатные ожидания? Почему меня спрашивают о текущем доходе?

• Как правильно ответить на просьбу «Расскажите о себе»?

• Какие вопросы стоит задать работодателю на интервью?

Скованность и неловкость во время интервью может испытывать каждый — и выпускник вуза, и опытный профессионал. Ответить на стандартные вопросы собеседования несложно, но без понимания внутренней логики интервью, это не добавит вам эффективности. 

На сессиях по подготовке к собеседованию в Career Solutions вы учитесь пониманию того, что хочет узнать от вас работодатель и почему он задает тот или иной вопрос. Благодаря такому подходу даже во многом спорное стрессовое интервью становится осмысленной процедурой.

Что включает в себя программа подготовки к интервью (собеседованию):

  • Определение проблемы клиента (что мешает вам проходить собеседование, каких навыков недостает и пр.);
  • Отрабатывание проблемных моментов в процессе симуляционного интервью;
  • Анализ ответов клиента и его невербальной коммуникации;
  • Индивидуальные рекомендации для работы над «узкими» местами и зонами развития в самопрезентации.

Каждая сессия по подготовке к интервью — это:

  • 60 минут индивидуальной практики с персональным консультантом по развитию карьеры;
  • удобный формат работы (телефон / Google Meet/ Zoom на ваш выбор);
  • возможность проработать любой из существующих типов интервью: структурированное, по компетенциям, стрессовое;
  • развитие навыков презентации опыта, кейсов, обсуждению условий работы;
  • инструкция и чек-листы по подготовке к интервью, составлению резюме.

Для закрепления полученных результатов мы рекомендуем повторную сессия, которую целесообразно назначить после двух-трех реальных интервью, пройденных клиентом по завершении первой сессии.

Наилучшим образом подготовка интервью работает в комплексе с карьерной консультацией и аудитом поиска работы, создавая синергетический эффект и обеспечивая высокие практические результаты.

Сделаем первый шаг вместе!

%d такие блоггеры, как: